AUT-0705· Персонал
Формування погодженої пари наставника й працівника
Учасник програми отримує доступного наставника після перевірки обмежень і підтвердження відносин, а не лише рекомендації.
Чернетка · Оцінка потребує перевірки
01 / Проблема
Працівників запросили до наставництва, але пропозиції лишилися без відповіді або одного наставника призначили понад погоджене навантаження.
02 / Результат
Для учасника підтверджено наставницьку пару та початкові домовленості або залишено відкриту потребу в іншому наставнику.
03 / Процес
ТригерУчасник завершив реєстрацію у погодженій програмі наставництва й потребує наставника.
Зберегти програму, роль учасника, погоджені потреби й попередні зв’язки; запрошення не називати завершеною реєстрацією.
Звірити придатність і доступність наставників, обмеження кількості пар та потрібні погодження участі.
Сформувати допустимі пропозиції за погодженими критеріями; рейтинг не вважати згодою сторін або доказом майбутнього результату.
Передати конкретний запит наставнику або власнику програми через належний маршрут; відмову чи відсутність відповіді зберегти окремо.
Після підтвердження перевірити фактичну пару й актуальне навантаження; повторна подія не створює другого зв’язку.
Учасники погоджують перші дії та строк перегляду; незавершене або припинене наставництво повертають власнику без автоматичного призначення іншої людини.
04 / Реалізація1 варіант
Приклад · Контроль із підтвердженням результату
Працівник вибрав наставника, який уже досяг погодженого ліміту. Координатор передав іншу допустиму пропозицію та підтвердив пару після відповіді наставника.
Спосіб реалізації
- Вести учасників, доступність наставників і запити конкретних пар.
- Зіставляти підтверджені відносини з обмеженнями програми та початковими домовленостями.
Що потрібно для реалізації
- Є погоджена програма, критерії участі та доступні профілі наставників.
- Визначено обмеження пар, порядок згоди та власника непідтверджених запитів.
Обмеження
- SAP описує наставницькі програми, реєстрацію, доступність, прийняття запиту й окремий план активностей.
- Джерело — тестовий сценарій 1H 2024, не перевірений клієнтський акаунт. Оцінювання компетентності, навчальний курс і гарантія розвитку не входять у бюджет.
- Права й можливості цільового середовища перевіряють на аудиті; години попередні.
Що потрібно уточнити (2)
- Чи треба звіряти учасників і доступність із зовнішніми кадровими профілями?
Погодьте дозволені відомості й правила придатності.
- Чи потрібне кероване погодження та повторний добір непідтверджених пар?
Визначте обмеження, строки відповіді й власника винятків.